タイトルどおりです。

　いや、おかしいっしょ？！たかがゲーセンアルバイトが本社で研修あるなんてまったく聞いたことないよ

Σ(Дﾟ;/)/!?
　社員じゃないんだよ？なのに研修が全3回あるとか…。だからこの会社アルバイトが育たないし継続しないんだよね。Pと比べたらADは全てにおいて中途半端だし、人材教育に力を入れていないからアルバイトするにはお勧めしません。
　時給が1000円越えだけど、時給でこのバイト選んだらどこかに就職するとかちゃんと決めていない限り、やめておきなさいとしかいえません。
　実際、今のバイト先に長くやっていて気づいたら30超えていて、最近変わった店長に昇進とかないからと実質の退職勧告・死刑宣告受けてます。確かに能力も高いし、売り上げに関しての意気込みとか共感できるバイトさんなのだけど、このままじゃ可哀想というか、酷いこと言ったなこの店長…と思ったぐらいです。

　んあーなんで、初給料日前に行かされて同じことやらされて、講師のご機嫌とってこなきゃいけないのよ？そんなもん店長とブロックマネージャーがやってなさいよね( ・∀・)=p ビッ!!
　制服をわざわざ向こうで着替えるとか本当に面倒。靴重たい…。研修態度も店長とかに回るからそれ次第で監査の入る量が増えるとか本当に面倒。会社で色々監査いれてるところが凄いよ。
　これから地獄の研修行ってきます。秋葉原のお近くまで。