事の発端は昨年10月の頭に転勤してからです。

　大手企業の子会社でIT関係の営業をしている主人ですが、話し通りの職場だったために、4ヶ月でまさかの私と似たような症状を発症し始めました。恐らくうつ病前兆。

 

　大卒入社4年目で、最初の一年ちょっとは都内にある子会社本社で食品系への営業。

　その後、子会社本社から大元本社ビルに出向になり、担当業種も製造業に変更。

　そして1年ちょいで今度は関東から関西に転勤になり、今度は医療関係に…。

　ただでさえ、異動が激しいのに営業先業種も変更ばかりでまったく無駄ばかりだと愚痴をこぼしていました。

 

　さらに、子会社本社に勤務していたときはまだ結婚前だったのですが、酷い激務で残業は30hまでしかつけられず、本当は50～120時間という人もいてほとんどの人がサービス残業と休日出勤をしていて、酷い部署は終電始発の生活…。

　大元本社ビル勤務時はほとんど定時で残業も少なくて、売上もそれなりにあったりで、一番普通だったのですが、突然の転勤。これが今一番最悪な状態です。

　関東から関西に行くというだけでも、関東人からしたら関西の情報って良い話しがなくて不安だったのに、主人の配属される部署も正直ヤバイなと感じていました。

 

　転勤してから毎月、本来なら60時間以上の残業があります。そもそも、営業先が医療なので土曜日出勤がたまにありますが、それ以外で上司に出勤を要請され、上司の案件(自分に関係のない売上)の資料作成をさせられたり、他の部署でお願いした案件の金額がでていない半年後の見積書を作れと仕事終了間際や、終わった時間に突然言われて残業をせざるをえなかったり…。

　なぜか毎月研修で関東出張もあり、だいたい週明けか週末、先日は金曜土曜とまたがり、その関東へ移動する時間も上司に突然仕事を手伝うように言われて断ると、酷く文句を言われたり…。

　しかも主人の班は主人以外は40代以上で、主人が一番年下。

　毎日のようにパワハラにあい、会議でも全員が作ってこない行動スケジュールも、主人しか作っておらず、でも怒られるのは主人だけ。

　てめぇとかは通常。後輩と比較されるものの、後輩を知っているので言っている事が事実と異なっていたり…。

　何より厄介なのはバブル時代の甘い汁をすすっていたような時代の人間なので、バブル時代の売り上げを自慢話し、今も同じぐらい若いのだから根性でできるだろうと根性論…。そして今はバブルじゃない。

　案件が持ってこれないなら、給料から自分で出せという始末。これが本気で言っているんです。

　その罵声を浴びせるような上司は以前から、部下は殴るわ、売り上げを操作したり、部下にお金を出させた事から一度警察が介入していたりでその上司と同期の人からだいぶ嫌われています。

　さらに、営業と技術とお金を出す際に折半という話しでしたが、儲かっている営業にださせればいいと折半学を嘘をついて、7.5：2.5で技術に多くださせていたりして問題になったことがあるそうです。

　スポーツもやっていた事から変にスポ根理論を出すわで、主人もさすがに参っています。

　入社一年で同期が仕事を苦に亡くなられて、それを皮切りに同期も後輩もどんどん退社・転職しているみたいで口を揃えて「未来が見えない、未来がない」と言っている様です。

 

　どうせ食い違いから、人事にはわかってもらえないし、同じように転職しようかな？と考えているみたいですが、私と話す時間もほとんどなく、すぐに寝ないとならないほど一緒にいる時間も急激に減ってしまいました。

　遅かれ早かれ、大元社長は売り上げがまったくとれないこの子会社を消すつもりでいるので早めに転職した方がやはりいいよね…。早くて今年の4月にはなんらかのアクションがあるらしく、既に何人かは営業からまったく違う部署に異動になり、若いのは守られないだろうという30代先輩もいたり…。

　大手の子会社といえど、やはりかなりの…って思いましたね。いったいどれだけ退職しているか…。

 

　やはり関東に戻る算段しなければ…。