まもなく別のXデーに近づいてきました。今週一週間バイトがんばれるかわからないぐらいです。

 

　さて、やっと今のバイトが4ヶ月経ちました。入社当時から相変わらずなんの進展も、やるきもない店舗です。

　で、このお店は半年にいっぺん面談やるそうなんですが(多分今の店長がやるだけで前は何かあったらしていたそうで)、まだそんなに経っていないのに面談しても正直無意味。

　まぁ聞かれるのは今後の方針で「できていたこと」と「努力すること」の二つを自分で見出すのですが、特に努力することに勤怠が自分でも理解してるぐらい色々とございまして、暑さでへばるし、昔から突発性発熱というのを持ってるし、この間は足をキャリーバッグで引かれて足がはれ上がってしまうぐらいな状態に。近所に住むおじさんも救急車で運ばれちゃうし、近所では自転車や車のパンク事件もあり、私の自転車もやられました(：へ；)

　でも、それで怒られるのは理解できるけど、次の更新の時に改善されていなかったらクビというのも珍しいお店ですが、遅刻の中に自分で寝坊とかでの遅刻は0です。

　原因は自転車にしろ、他人のせいで起きたもの。最近は「人身事故」がほぼ毎日と言ってもいいぐらいに起きていて、池袋に出るのも億劫になってきました。利用路線は池袋線。

　でもそれは理由にならないと言われ、人身が起きて遅刻になってもクビの対象だからと言われました。

　こんな自分のミスではないのにクビとか言われたら私のせいじゃないのに納得できませんよね？

　その日の人身の遺族に請求しろってことですかね？

　本当にありえないです。会社ってこんなもん？前の会社はそんなこと全然言われなかったのに、この店がやることなすこと曖昧だからでしょうか？正直なにしたいのかわかりませんし。

　主婦なのでもう少し融通の利く仕事に変えようか考えてます。この職はぴったりなのですが、こうも理解力とかやる気が見えない店舗には前回の肉屋と同じです。

 

　本当、飛び込むなんてやめていただきたいですわ。鉄道一家の私だからこそ、親の話を聞いているからその後を考えたら飛び込んじゃだめだし。西武鉄道は先頭車両1億5千万、中間車1億ってこの間のくもじいでもやってたでしょうに……。

　まぁなかなか壊れないものですが、万が一運転席に飛び込んでしまったら運転士も巻き添え死したこともあります、跳ねられてホーム待ちの人に突っ込むこともあります、一人じゃなく他人も遺族も巻き添えになるんだから本当にこうゆう事故がなくなってくれるといいんですけどね……。